3. Questions centrales

3.1 Les programmes

1) Les programmes offerts aux femmes sous sentence fédérale sont-ils comparables en quantité, en qualité et en variété à ceux offerts aux hommes?

Réponse : Nonobstant le fait qu’il est clair que les programmes offerts aux femmes sous sentence fédérale ne sont pas comparables en quantité, en qualité ni en variété à ceux offerts aux hommes, l’ACSEF s’objecte à l’utilisation des hommes sous sentence fédérale comme groupe de comparaison pour les femmes sous sentence fédérale. Nous estimons que les besoins et les intérêts des femmes détenues doivent être considérés par euxmêmes de sorte à garantir que les femmes pourront atteindre une égalité substantive. Une analyse purement formelle de l’égalité qui compare simplement les hommes et les femmes ne s’attaquera pas aux aspects discriminatoires du traitement des femmes sous sentence fédérale. Dans chaque prison pour femmes, les services fournis sont inadéquats pour répondre à leurs besoins.

En rapport avec la formation au travail, les choix habituellement offerts aux femmes comprennent le ménage, l’entretien extérieur et peu de choix additionnels. Au centre Burnaby (BCCW), quelques femmes ont accès à un travail comme tailleur alors que d’autres travaillent dans le programme de dressage de chiens et de l’horticulture. Ces opportunités sont limitées et les femmes doivent les partager avec les femmes sous sentence provinciales largement plus nombreuses que les fédérales. Dans le passé, les femmes purgeant une sentence vie pouvaient travailler à la boutique de fleurs. Même si ce programme n’offrait que quelques emplois à long terme, les femmes aimaient y travailler. Malheureusement, depuis le transfert de ce programme vers l’unité à aire ouverte de Burnaby, peu de femmes sous sentence fédérale et encore moins les sentences vie peuvent y travailler.

À Edmonton Institution for Women (EIFW), il y a un atelier de graphisme qui emploie plusieurs femmes mais dont la formation est peu transférable sur le marché du travail. Les femmes, qui ont tenté d’obtenir du travail dans le domaine, ont trouvé que leurs habiletés étaient dépassées, que les équipements utilisés pour les former en prison étaient des antiquités et qu’elles n’étaient pas considérées pour des emplois en art graphique pour lesquels elles se croyaient formées.

À Grand Valley Institution for Women (GVI), les femmes sous sentence fédérale de l’Ontario avaient reçu la promesse qu’elles recevraient différentes formations professionnelles dont l’archivage, la restauration d’antiquités, et cetera. Une entente avec la Dune Heritage Village, un site historique à côté de la prison, devait permettre aux femmes d’acquérir de l’expérience dans le domaine de la restauration et de l’archivage et d’utiliser le site par la suite pour accéder à des permis de travail et à des emplois. Rien de ce projet ne s’est matérialisé. Outre les emplois traditionnels de ménage et d’entretien, il n’y a eu qu’un seul emploi intéressant offert à une seule femme qui avait déjà de l’expérience en construction. Cette femme a pu travailler avec l’équipe qui a construit l’unité de sécurité maximum de GVI.